O processo de coaching tem impulsionado o desenvolvimento de muitos profissionais, maximizando suas competências e potencial humano.
Num mundo globalizado e altamente competitivo o coaching vem sendo utilizado pelas corporações, sejam estas pequenas, médias ou grandes, como ferramenta estratégica no desenvolvimento de seu capital humano, principalmente de seus líderes.
Veja abaixo os principias pontos por que empresas buscam o processo de coaching para seus profissionais.
- Para gerar comportamentos voltados para resultados;
- Desenvolver profissionais e ou equipes de alta performance;
- Desenvolver a comunicação entre as pessoas, de modo a fortalecer e harmonizar relacionamentos internos e externos;
- Administrar conflitos entre pessoas ou equipes;
- Ampliar produtividade de líderes e colaboradores;
- Elevar índices de satisfação e qualidade no trabalho;
- Aumentar o faturamento.
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